A viabilidade da PEC é um ponto de discussão. O SINDLUTA, assim como todas a entidades sindicais do país, acredita que a redução da jornada de trabalho pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, aumentar a produtividade e reduzir as faltas, atrasos ou saídas adiantadas do trabalho, provocadas quase sempre por jornadas exaustivas que podem ser prejudiciais à saúde dos empregados.

Experiências em outros países, como a Islândia, por exemplo, mostraram que a redução da jornada de trabalho pode trazer benefícios significativos para a saúde mental e a produtividade dos trabalhadores.

De acordo com Vandeir Messias, presidente do SINDLUTA, a sociedade pode ganhar de várias maneiras com a aprovação da PEC 6×1:

Melhoria na Qualidade de Vida:

A redução da jornada de trabalho permitiria aos trabalhadores mais tempo para lazer, educação, convívio familiar e prática de atividades físicas, melhorando a saúde mental e física.

Aumento da Produtividade:

Trabalhadores mais descansados tendem a ser mais produtivos e motivados, o que pode beneficiar as empresas a longo prazo.

Geração de Empregos:

A redistribuição do tempo de trabalho pode criar novas oportunidades de emprego, ajudando a reduzir o desemprego.

Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal:

A nova escala permitiria um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, algo que é cada vez mais valorizado na sociedade moderna.

No entanto, o SINDLUTA entende que há também críticas e preocupações sobre os impactos POLÍTICOS econômicos da PEC, como o aumento dos custos para as empresas e possíveis efeitos negativos na economia. Mas essas “previsões” vêm acompanhadas sempre que alguma alteração é aplicada nas leis do País em benefício da classe trabalhadora, como por exemplo, em 1888 (O fim da escravidão vai falir o Brasil), 1936 (O Brasil vai falir se aprovar o salário mínimo), 1949 (O Brasil vai falir com a folga do descanso semanal remunerado), 1962 (O Brasil vai falir se pagar o 13º salário – que na verdade, é mais um direito do trabalhador, é apenas uma correção dos dias trabalhados e não eram pagos) e finalmente, 2024 (O Brasil vai falir com o fim da escala 6×1). Ou seja, já vimos esse filme antes.

Nesse ponto, o SINDLUTA, que sempre desempenha um papel crucial na promoção e defesa dos direitos dos trabalhadores, reitera sua posição de representante da categoria para promover um amplo debate em torno dos benefícios que possam ser introduzidos na carga horária sem trazer prejuízos aos mesmos.

Para apoiar a redução da jornada de trabalho proposta pela PEC 6×1, o sindicato pretende adotar várias estratégias, como organizar campanhas de conscientização para informar os trabalhadores sobre os benefícios da redução da jornada de trabalho e como isso pode impactar positivamente suas vidas. Utilizar redes sociais, panfletos, reuniões e eventos para disseminar informações e trabalhar junto aos legisladores para garantir que a PEC seja discutida e aprovada. Isso pode incluir reuniões com deputados e senadores, participação em audiências públicas, enviar cartas e petições e principalmente, oferecer suporte jurídico aos trabalhadores para garantir que seus direitos sejam respeitados durante a transição para a nova jornada de trabalho. Isso pode incluir a revisão de contratos e acordos coletivos.

O SINDLUTA irá colaborar com outras organizações e movimentos sociais que também apoiam a redução da jornada de trabalho. A união de forças pode aumentar a pressão sobre os tomadores de decisões, além de realizar e divulgar estudos que demonstrem os benefícios da redução da jornada de trabalho, como aumento da produtividade, melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores e redução do absenteísmo.

O SINDLUTA irá incluir a redução da jornada de trabalho como uma pauta nas negociações coletivas com as empresas. Buscar acordos que beneficiem os trabalhadores sem prejudicar a viabilidade econômica das empresas.

Essas ações em conjunto com outras, podem ajudar a criar um ambiente favorável para a aprovação da PEC 6×1 e garantir que a transição para a nova jornada de trabalho seja feita de maneira justa e eficiente para a sociedade e todos os nossos afiliados.